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第117章员工大会
    “唐总,您是说,我们的游戏也要举行发布会?这样做不是有点小题大作吗?您觉得总部会给我们这样的预算吗?”

    “唐总,您的这种说法是否能够真的挽救我们现在这个项目。”

    “这种说法和模式我从未听过,但是我可以听出其中的道理,以及它所蕴藏的商机,这是一个新的模式,对于我们来说也是一种新的尝试。”

    “好,我们愿意去这么做,这反正就是放手一搏。”

    听着现场这些职员不断发出的提问,我的目光之中露出沉思,对我来说,这种商业模式,在前世有借鉴的,所以说我不担心这种模式会出现问题,可能说他执行出来的效果不是特别明显,可在长远看来,不是最适合当今,形势下的一种商业模式。

    “其实请大家放心,当今社会,无论是在商业模式还是互联网的发展趋势下,我们的商业模式是永远在最前面的,这是有明显的特征和实践证明的。

    所以,从本身而言,我们不会出现任何问题,对于游戏产业而言,加大宣传力度是无可厚非的,但是以现在的这种模式和大众的审美度,今天我所提出的这个东西肯定是不能作为那天的发布会重点来说。

    至于那天所说的东西,在未来,我会详细的告诉大家,当然,这必须经历一个周期,就以这个国庆假期为准吧,滕科的放假标准是按照法定节日去执行的,所以说这个国庆假期有七天时间,各位也可以选择自愿性的加班,至于加班费用,只要上报财务部就可以。

    等到相关人士核实,我签字上报总部,会给大家结算,所以说今年的国庆假期,你们又多了一个新的选择,是出去游玩呢还是继续留在公司进行加班挣钱呢,全凭你们自己考虑,我只是为大家提供一个新的选择,好了,我的话就说到这里,下去我会将那个方案尽快交给你,各位先忙吧。”

    说完这些话之后,我便起身离开座位,淡淡的点头向他们示意,由黄丽雅带领,我们向着下一个部门前去,滕科东海分部的运营部,相对非常重要的部门之一,主要负责公司各项目的运营,在宣传方面也是交给他们的,不过最近几年运营部的用于效果和成绩不是特别令人满意。

    甚至总部对于这边的运营部是存在不满的,他们都已交代下来的事情并不能圆满的完成,这对于总部的人而言是一种懈怠,只是碍于这个部门的人都是些中流砥柱,非常适合和了解分部的情况,总部的董事才没有下定决心对其进行重组,现在看来情形非常不容乐观。

    所以说现在看了整个运营部是公司最糟糕的部门,现在要做的就是对其进行整合,这个部门我想不能手下留情,是因为它太重要,若是这样下去,公司得情况可能还是受到它的影响,总体上还是不能提升,600人的运营部,竟然还是做不出一点成绩,让人觉得匪夷所思,现在这种情况必须得到改变,就从今天第一次视察开始。

    “黄部长,对于你们的部门,你现在怎么看?”走在前往的路上,我对这个部长黄丽雅进行询问。

    她作为整个部的部长,肯定对于现今情况有着了解,所以说我还是希望通过她,能够尽快的了解这个部门的具体情况,可这个女人的回答令我有点不满,回答的非常模糊,让我觉得她不能胜任这份工作,看来还是老话说的好,上梁不正下梁歪,虽然没有这么过分,但还是觉得有点这样的意味。

    希望变化的还是最高层,从上而下的表率一旦做起来,整个部门变化起来应该非常迅速,这样一来,变化的同时能够获得更好的回报,迅速的变化也能够尽快为公司带来最大的收益,这是当下的变化最需要。

    “我们先进去看看。”我淡淡的看了她一眼,道。

    由黄丽雅带领,我们踏进其中,部门之中正在喧嚣热闹的讨论着什么,可在我们踏进的那一刻,这些员工皆是转身,目光落在我们身上,同时脸上露出一丝疑惑,黄丽雅见到员工这样子,脸上的表情瞬间变得阴沉起来。

    “你们都在干什么?今天工作做完了吗?”黄丽雅显得非常恼火,似乎对于这种事情非常介意。

    “欸,看来大家都很轻松啊,怪不得呢,干的挺不错的,下午四点进行全体员工大会,在一号礼厅。”我直接扫视这些人一眼,眸光变得平静,声音冰冷到极致。

    对于他们这些人,并没有选择手下留情,既然这些话已经说出口,该处理还是要处理,四点半进行会议,而现在还不到十二点半,我回了自己办公室,抓紧时间,尽快把自己做的那份策划案写出来,自己的事情还多着呢,不能只停留在这个策划案上。

    毕竟一个月之后还要向马腾交出一份满意的答卷,所以说在这个问题上有些概念还是不变的,按照当初约定,我将策划案写完,然后通过魏宁的手递交过去,由万伟恒去执行,等我把策划案写完之后,这时间也就接近十二点半。

    处理完手头的工作,准备了一下去公司食堂打饭,第一天到这里吃饭,还知不知道能不能适应,赶了个大早过来之后,发现已经人满为患,挤都挤不进去,公司员工挺多,但这食堂确实有点小,一看这人数,我也就收了在这里用餐的心。

    去附近饭店里去吃了一点,将午饭凑合过去,回到办公室继续忙起工作,现在手头主要就是因为这个我还没熟悉滕科东海分部的业绩分部,所以才会加班加点的去查看这些资料,想要尽快把财务方面的东西掌握在自己手里,在这方面肯定是要换人的。

    我的想法非常简单,就是多给年轻人机会,再说公司就需要是年轻人,毕竟我们做的行业就是如此,不然的话,整体而言,处理一起来交流起来也会有一定的障碍或者代沟,至于这些问题,肯定就是年龄存在的差距造成的,两者之间的思想是存在巨大的鸿沟,我不可能改变他们,他们也不可能改变我。

    如此一来,这般僵持下去,也就没有了意义,更何况这是一个公司,不是养老院,肯定是充满着竞争,想要过着安逸的生活,你就退休吧,现在的情况就是这样,下午四点半,眨眼就到了,将这些资料整理归档到保险箱中,准备了一些东西,前往礼厅,参加这次会议。

    一号礼厅是滕科东海分部唯一一个用来开全体员工大会的场所,一般是没有人在这里开会的,高层管理会议都在二号会议厅开,部门会议就在自己在他们的办公区域开,所以说,多方这件事不存在任何冲突关系的。

    现在由于我的到来,这种现象在今天得到打破,3000名员工总是到场,进行这场会议,可以说滕科东海分部的这些员工,差不多已经相当于一个工厂的全体人员,也就没有去追寻其他问题,眼前的一号厅,门外站着保安以及那些部门领导,看样子应该是在等我。

    “唐总,您到了。”

    “唐总,大家都准备好了,就等您了。”

    几名主要领导上来对我说,我看了他们一眼,轻轻的点了点头,道:“走吧,我们进去。”

    说完我率先走上礼厅的后台,在那里稍微停留片刻,在公关部礼仪的带领下,出现在舞台中心,那些领导也紧随其后到来,我们坐好之后,就有主持人开始讲话,对我们进行了一一介绍,这模样好像要做报告一般。

    招了招手示意他下去,目光变得锐利起来,盯着场下的3000名员工,脸上的表情非常平静,淡声开口,道:“你们好,我是新任的滕科东海分部CEO唐铭,今天是我们举行的第一次全体员工大会,相信现场的某些人应该对于我非常了解,互联网科技的从业者,要面临一个问题,那就是活力的问题,可在在座的各位身上,我没有看到这样的现象,这让我非常怀疑,各位的年龄。

    问大家比较一个幼稚的问题,你有梦想吗?我不知道也不敢肯定,在座的每一个人都有,但我可以放心的告诉大家,你们在曾经或者未来,都会过梦想,可是否能够坚持本心,将那份梦想继续传承下去,这是一个非常严峻的问题,甚至说有些人连这一点都做不到。

    所以说我希望你们在这里进行改变,我也悄然的做了一个决定,让年轻人更具备机会,本来互联网科技公司更多的需要创造力,可在你们身上,我一点都没看出来有这种能力,这个公司从上到下透着一股死气沉沉,其实我也有一则消息告诉大家。

    在我来之前曾经和公司的董事局主席马腾先生对过话,他说过如果我过来之后,这种趋势还是改变不了的话,他将对这边的公司进行改组重置,我相信那个时候大家也知道会面临着什么样的局面。”