官场风月(同舟共济) 作者:同舟共济
第062章 不破不立
官场风月(同舟共济) 作者:同舟共济
第062章 不破不立
这一醉忙坏了吴云贵和苏伟，又是请医生诊断，知道章贤酒量的吴云贵，低头估摸了一下，伸出手指一算，估计章贤可能喝了两斤半白酒，担心首长酒精过敏，吴云贵一咬牙让医生给章贤洗胃。《+乡+村+小+说+网 手机阅读 》
其实今天喝的酒并没超过两斤，只是他这些日子太雷了，当省委书记这些年，从没喝过这么多久，人又上了年纪，好歹也是近60岁的人了，所以才醉了。按照他的酒量，醉了睡一觉第二天而已就没事了，可吴云贵又是找医生给他洗胃，又是找人给他按摩，折腾了一个晚上，到凌晨时分这才让章贤合眼。
上了年纪的人，哪里能经受得起这么折腾，第二天章贤还真的生起病来。其实生病有点原因，最重要的原因还是服务员小凤粘着不肯他离开，他也舍不得和小凤分开。
生病了，章贤原来那些那些安排，就都不能按部就班的施行了，但他好歹也代表中央来指导工作，最后没办法，他才到毛纺厂调研了半个小时。
“云贵，苏伟啊，不破不立，任重道远啊！”临走时，章贤握着两人的手，用力的握了握，在众人瞩目中，语重心长的和两人说，“要改革，要走好国营企业改革这步棋，就必须拿出点一往无前和大无畏勇气啦！”
“请首长放心。”苏伟没等吴云贵接话，就朝章贤立正恭敬的说，“那怕前面是万丈深渊，我也会一望无前，做一个贯彻首长南巡讲话精神的先驱！”
第二天也就是章贤回到京城当天，苏伟这话，再一次刊登在了《经济时报》上，并配备了一篇长长的评论，甚至在评论里还引用了相当级别中央首长的批示，那是前些天这位首长在《经济时报》上的批示。
“加快行动！”拿到这张报纸后，苏伟将这篇评论小心的剪了下来，贴在自己的笔记本上，大手一挥朝说。
当天，苏伟连轴转召开了几个破三铁动员大会，传达中央精神，大力推行破三铁行动。
由于章贤的到来和《经济时报》上的文章，特别是那篇评论，江南省委有部分领导也对西州市国营企业改革作出了批示，省委常委、组织部长陈军歌在章贤走后，也带人到西州进行调研，给苏伟造势。
“这样的人，是阻碍改革历史车轮的人。”常委会上，苏伟一边敲着桌子一边说，“这些人，应该让他们好好学习首长南巡讲话精神，我建议市委组织一个培训班，请他们来好好学习首长南巡讲话精神！”
“是该让他们好好学习学习，首长南巡都好几个月了，居然还没将首长和中央的精神吃透，这工作怎么能做的好？”吴云贵和苏伟一唱一和，等苏伟说完，吴云贵朝宣传部部长栗玉说，“栗部长，这事情就由你来牵头，务必要让这些人吃透首长讲话和中央精神内涵，绝对不能因此影响了改革大计！”
接着，常委会讨论撤换一批国有企业书记厂长的议题。
“我不赞同大量撤换厂长。”吴云贵提出这个议题后，夏明直接表明了自己的态度，管中平也反对。
按道理，分管党群的副书记反对，主管全市经济工作的市长反对这种大量撤换厂长的行为，这事情应该就先搁一搁，但吴云贵还是拿到常委会上来讨论，不但让大家投票表决，而且在赞同和反对意见相同的情况下，他以市委书记的名义拍板将这事情定了下来。
就这样，苏伟在吴云贵的支持下，原来那些不支持施行“破三铁”的厂长书记，也都被苏伟、吴云贵以“改革意识不强”这样的大帽子为由免职。一天时间，苏伟一口气换了33个厂长，这33人都是苏伟和吴云贵的人，都是坚决支持他们大搞破三铁的人。
夏明和管中平虽然反对吴云贵和苏伟一口调换30多个国营企业老总，但这个当口，谁也不敢顶着“改革意识不强”和“阻碍改革开放”两个大帽子和他们两唱对台戏。
常委会后，夏明除召开一个全市招商工作动员大会后，又专门找招商局局长李仁福、开发区管委会主任吕雪晗谈了招商引资的事情，并给两个部门分配了任务。
开发区分了2个亿的招商引资任务，招商局也分了2个亿的任务。回到区里后，吕雪晗迅速进行分解，首先领导带头，没人分了200万的任务，然后各处室也分了几百万的任务，最后一亿二千万的任务就落在了招商办的头上。
在分配好任务之前，吕雪晗首先找赵坤商量了如何分解这些任务，对于数量多少，赵坤是没有意见，但建议吕雪晗制定招商引资奖励办法，并要求各处室将这些任务逐人分解，将责任落实到人。
“虽然招商办是主力军，但其他处室的能量也不能忽视。”赵坤看了一眼脸上有些红晕的吕雪晗，心想这女人怎么每次见自己，都会脸红一下，“重赏之下，必有勇夫！”
“这个制度你去做，尽快写好下发。”吕雪晗同意了，再看了一眼正规矩的作笔记的赵坤，正了正神色用担心的声音说，“给你这里压这么多任务，你吃得消嘛？”
“吃不消也得吃啊。”赵坤摇了摇头，脑中思考着自己如何分解任务，“咬咬牙说不定两个项目就搞定了。”
“口气倒是不小。”吕雪晗楞了楞，她本以为赵坤要和她讲价钱，这样问本是想让他提点价钱，再给他减点任务，没想到人家却不领他的情。
招商引资奖惩管理办法用了一个下午就写好了，吕雪晗看了看，签了个同意的意见就让办公室走行文流程了。
没想到这个还没正式行文的招商引资奖惩办法，却在开发区引起了轩然大波，究其原因，主要是大家觉得奖惩这两条太让人吃不消了。
管理办法规定，到年底，对于完不成任务处室领导，除扣发奖金外，冻结该处室该责任人评先进、职务晋升资格。
对完成任务甚至超额完成任务的处室和责任人，按招商引资实际到款量1进行奖励。
公司党政联系会上，组织处、办公室等部门负责人提出异议，一是招商引资工作应该是招商办的事情，怎么讲这些任务分解到其他部门来了呢；二是就算将任务分解到其他部门，那其他部门也是帮招商办在做事情，怎么到年底完不成任务，要对这些处室给予这么严厉的处罚呢；第三这个奖励明摆着就是给招商办设的嘛。
组织处和办公室发难，其他处室的负责人乐得看热闹，赵坤看了一眼吕雪晗，发现她并未惊慌，一直都微笑着在听处室负责人们提的意见，甚至还用笔在笔记本上记录下来。
让人奇怪的是，谢三千却一言不发，整个党政联席会上一句话都没说，最后吕雪晗问他有没话说，他也只是摇了摇头说，我要说的吕主任都说了，就不用重复了。
散会后，开发区上下开始议论，这次党政联系会，是不是谢三千在逼宫，连组织处和办公室都揭竿而起了，吕雪晗至少也得落下一个管理能力差的评语。
赵坤却懒得去管这些，吕雪晗好歹也是当过县长的人，如果连这点事情都摆不平，那他县长也真是白当了。
就在赵坤回到办公室琢磨如何在招商办内分配招商引资任务时，吕雪晗召开了开发区党委会，一年难得参加一次开发区党委会的魏剑居然也来了。
半个小时党委会就结束了，党委会只有一个议题，那就是开发区人事调整。
组织处处长、办公室主任、监察室主任、财务处处长，这四个人全部换人了。除了这四个岗位，还有七个副职也被调整。
这些人中，有新提拔的，也有从其他处室调换过去的，肖远最终还是调任财务处副处长。
在下班前，所有谈话全部完成，新的组织处长正式上任，所有任免文件全部签发完毕。
肖远调任财务处，按照程序除找肖远谈话外，还得找赵坤谈话。
“你现在的任务就是招商引资，其他的事情有我在！”这一刻，在吕雪晗脸上，以前的柔弱一扫而空，取而代之的是掌控一切的自信和昂扬的斗志。
)
第062章 不破不立
第062章 不破不立