【叮！由于你的职工刘建明忠诚度已达90%，获得职工专属技能：器械精通】
    【器械精通：当刘建明进口牙体治疗时，医疗器械离断的概率下降50%】
    【叮！由于你的职工石晓雅忠诚度已达90%，获得职工专属技能：病菌杀手】
    【病菌杀手：由石晓雅掌管的院感流程，病菌繁殖能力下降50%】
    【叮！由于你的职工袁强忠诚度已达90%，获得职工专属技能：手术嗅觉】
    【手术嗅觉：当袁强进行手术时，对隐藏风险的感知力提升50%】
    当督导组离开后，张子凡又收到了三条系统提示。
    原来在不知不觉之中，自己重点培养的三名医护人员忠诚度已经达到了临界点，获得了相应技能。
    这些技能都是被动技能，使用者本人难以察觉，但是他们的效果是非常强悍的。
    牙医在进行牙齿治疗时，各种针、挫折断在病人牙齿当中难以取出，是治疗失败的一大类风险。
    刘建明拥有的【器械精通】，可以极大减少此类风险，提高疗效。
    石晓雅的【病菌杀手】更不用说了，整个人形抗生素，还是不会产生耐药性的那种。
    袁强的【手术嗅觉】也很有意思，这个技能本身并不会提高袁强的手术水平，但是可以提高他对于手术风险的判断能力。
    一旦出现自己难以解决的病情，可以第一时间上报给张子凡，而不至于延误时机。
    张子凡很高兴，自己忠诚的部下们，拥有了更加高超的技术，这对于整个门诊部的发展至关重要。
    毕竟未来两天会有大量新人加入浩然，光靠张子凡一个人是没有办法将偌大一个综合门诊部管理好的。
    有了这些忠诚度有保证，个人能力很可靠的中层干部，整个门诊部就能运行顺畅。
    ……
    s市著名的风景区白马湖之畔，小资情调浓郁的心语咖啡屋中。
    郑森明正搂着女伴，一脸不爽的质问李明：“李主任，这是怎么回事？你不是说所有口腔诊所都经不起查，只要严查，肯定会有问题的吗？”
    那日在魔都与李明接上头后，郑森明便与他勾连在了一起。
    而对于李明来说，如今得罪了周院长，有机会搭上郑院长这条线，自然是求之不得的事情。
    更何况，还能报复姓张的，一举两得的好事，李明自然极力为郑森明奔走。
    想要报复张子凡这个小瘪三，李明以己度人，认为张子凡的软肋就在诊所的医疗质量管控上面。
    口腔科是一个极其精细的科室，各种细小的针、钻、挫不计其数。
    李明自己就开了一家明齿丽人门诊部，既做口腔治疗，又做整形美容，很清楚门诊部内部管理的复杂程度。
    为了节约成本，在台账上弄虚作假，在消毒环节省略一些步骤，那是常有的事情。
    这种事情，大家都经不起查，就看各显神通，能不能搞好公关了。
    李明的大舅子宋培建是区卫健委的，虽然年近五十依然只是个主任科员，但毕竟是老江湖，人脉关系很广，就算是领导也给他面子。
    更何况，李明毕竟是附一医院的口腔科副主任，也不至于和那些黑诊所、xx系一样吃相太过难看，所以宋培建罩着李明那一亩三分地是一点问题都没有。
    这一次，受李明委托，宋培建暗中给浩然门诊部下绊子，没想到，这家不起眼的门诊部，居然是个刀枪不入的主，还真没找到一点破绽。
    最后卫健委督导组给出的整改意见是：护工马某不能熟练掌握七步洗手法，应立即整改！
    那么大间门诊部，查了半天，最后逮住一个老阿姨，说她洗手不规范，这其实就是说明根本没有问题。
    不过督导检查嘛，总不能什么都查不出来，这显得督导组没有水平。
    所以马阿姨硬生生成了替罪羊，成为了浩然上下唯一需要整改的人。
    这一点点小问题，宋建明当然没有办法做文章，最后只能作罢。
    这下子，得到消息的郑森明可就极度不满了：“李主任，如果这点小事都不能办好，我很难在家母面前说话啊！”
    李明擦了擦额角的汗，道：“森明你别急，郑院长那边你先帮我吹吹风，至于姓张的那里，我再想办法！”
    郑森明问道：“还有什么办法？要不我们找人去把他诊所砸了？”
    “绝对不可以！”
    李明再次猛地擦汗，这个郑大少还真是个草包，是不是美国佬的迷魂汤喝多了，还当国内是十几二十年前打打杀杀的样子啊！
    这里可是s市，治安良好，民风淳朴的s市！
    可不是哥谭市！
    李明道：“这次是我低估了姓张的管理水平，回头我想办法给他加点料，再查他一次！”
    “那要多久？”郑森明问道。
    李明想了想，道：“这个……飞行检查也不能老盯着一家查啊，怎么也得下个月……”
    郑森明叹了口气，道：“好吧，真是便宜了那姓张的，杨婷婷那么水嫩的白菜，真是瞎了眼睛！”
    ……
    随着各个新增建筑陆续完工，《浩然口腔诊所》的招牌在5月12日这天，正式被更换成了《浩然综合医疗门诊部》。
    杨婷婷早就受够了郑森明的各种小手段，当她在实验室里细胞培养皿被管理人员“意外”处理掉的时候，意味着她过去八个月为课题论文做的努力付诸东流。
    杨婷婷终于选择不再忍受，从附一辞职，加入到浩然门诊部。
    除了c+级儿科医师杨婷婷外，门诊部还招聘到了两名内科医生。
    她们是d+级退休内科老医生郭爱凤，e级内科助理医师董燕。
    郭爱凤是以前社区医院退休的老医生，技术水平很不错，经验十分丰富。
    由于她家就住在和睦社区，来浩然上班非常方便，而且浩然待遇也很不错，因此选择接受返聘，来门诊部发挥余热。
    董燕目前还没有考取执业医师证，没有处方权，不过张子凡看过了，这个小姑娘虽然毕业院校一般，但是基础知识很扎实，品性也不错，跟着郭医生好好学习，未来可期。
    刘建明和袁强这边，都各自找到了不错的手下，大多都是年轻人，可塑性强，也比较服从管理。
    至于药房、特检科、护理部、护工组等辅助科室，招聘相对简单，招聘工作比较圆满。
    最终成果惨淡的反而是张子凡亲自挂帅的外科。
    大概是蓬勃发展的医美行业吸引走了许多富有潜力的年轻人。
    张子凡想要招募的外科医生最终没有着落，来面试的几个小伙子都难以令人满意。
    本着宁缺毋滥的原则，暂时张子凡只能当光杆司令。
    至此，浩然门诊部共计有员工27名：
    口腔（内）4人，负责人：刘建明（d+级）
    口腔（外）4人，负责人：袁强（d级）
    护理部6人，负责人：石晓雅（c级）
    儿科1人，负责人：杨婷婷（c+级）
    内科2人，负责人：郭爱凤（d+级）
    外科1人，负责人：张子凡（b+级）
    化验室2人，负责人：刘佳（d+级）
    特检科2人，负责人：黄佳文（e级）
    药房3人，负责人：傅鸿鹏（d+级）
    后勤2人，负责人：马继红（c+级）